2009年的台北國際工具機展，包括六星機械、慶鴻機電、合濟工業、和和機械及昇岱實業等五家中部精密機械產業的二代經營者，在展場上相遇，並且相約展後回到台中餐敘聯誼。就這樣，從幾名同業二代的聊天中，嗑出台灣最大的二代平台—機械業二代會（G2），由六星機械的黃呈豐出任創會會長。從創始的幾名會員開始，G2一路透過定期舉行工廠參訪、專題演講、讀書會，甚至親子旅遊等活動，進行分享與學習。時至今日，G2已經發展超過十年，成員人數超過150人，並且正式立案登記為社團法人「台中市機械業二代協進會」，成為台灣最大、最活躍的二代接班組織，持續帶動台灣企業二代族群發展。

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G2創立之際正逢金融海嘯過後，台灣景氣受到影響、開始出現「無薪假」這個名詞的年代。當時也是台灣上一代的企業家密集來到六、七十歲的年紀，身心開始進入交棒狀態，下一代紛紛回到家族企業的年代。G2在這樣的環境下，開始抱團取暖，同儕共學，透過正式、非正式的交流，從方方面面切磋應變全球化挑戰、面對未來不確定之際，企業保持競爭力、完善傳承以永續經營之道。

過去十多年間，G2的運作以「平等、開放、透明、互信、合作」為基礎，順利地以一年一棒的方式，讓帶頭的會長持續交接。在透明開放的會長選舉機制之外，所有會員不分大小且平等地參與活動。透過各種交流， G2會員有著為了共好的目的而「打群架」的共識。在信任的基礎上，許多資訊的分享得以展開。彰顯了G2組織「共享」的創會精神。